Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (Конституция РФ ст. 37).
Для выполнения данных законодательных требований организациям необходимо обучать персонал для того, чтобы исключить профессиональные риски, связанные с выполнением каждым работающим своих должностных обязанностей.
